Marchewka i kijek

Efektywna motywacja do pracy wcale nie jest łatwa. Szukanie motywatorów leży zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy.
Motywatory w postaci dodatkowych pieniędzy są najbardziej popularnym sposobem, ale ostatnio też najmniej efektywnym – dla coraz większej ilości pracowników pieniądze nie są głównym wyznacznikiem, który zachęca ich do zwiększonej aktywności, intensywniejszego działania.
Rośnie świadomość, jak ważne jest dobre nastawienie pracy, mniejszy poziom stresu i zgrany zespół. Żeby zmotywować pracownika, warto zapewnić mu przyjazne wnętrza, a dobierając osoby do pracy w grupie, zastanowić się na umiejętnościami interpersonalnymi i zgodnością charakterów.
Tego typu motywatory są dobrym wstępem, do kolejnego sposobu motywacji do pracy, tj. zaangażowania pracownika w zadanie i zaoferowania mu możliwości rozwoju.

Dodaj komentarz